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innovation.tank™ basiert
auf einem grenzüberschreitenden Wissensnetzwerk
von hochqualifizierten Erwerbslosen und
der Integration von Fachleuten aus KMU,
dabei richtet er den Blick auf Innovationsprojekte.
innovation.tank™ unterscheidet
drei verschiedene Arten von Innovationsprojekten:
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Produkteinnovationen:
Neue Produkte werden entwickelt oder
bestehende verändert und verbessert |
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Prozessinnovationen:
Abläufe und Verfahren werden erneuert
oder verbessert |
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Organisationsinnovationen:
Abläufe und Verfahren in der Organisationsgestaltung
oder im Feld von Human Resources werden
erneuert oder verbessert, beispielsweise
in der Arbeitszeitgestaltung oder im
Wissensmanagement |
Nach dem einführenden
Kick-off Atelier evaluieren die Teilnehmenden
mögliche Innovationsprojekte, suchen
Kooperationspartnerschaften mit KMU und
legen die Zielsetzung der einzelnen Projekte
fest. In der Gruppe, die unterschiedlichstes
Know-how vereint, tauschen sie ihre Erfahrungen
und Ergebnisse aus. In Community Learning
Sequenzen profitieren sie voneinander.
Die professionelle Begleitung
in Form von Einzelcoachings, Prozess- und
Projektbegleitung sowie Fachberatung erstreckt
sich über die Gesamtdauer von 25 Wochen.
Nach einer ersten Entwicklungsphase
werden die Innovationsprojekte durch den
Beirat geprüft und für die Weiterentwicklung
im innovation.tank™ freigegeben. Danach
werden die verschiedenen Innovationsprojekte
und die wichtigsten Ergebnisse auf einem
„Marktplatz“ einer interessierten
Öffentlichkeit vorgestellt.
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